Conflitos entre colaboradores de diferentes gerações são responsáveis por perda de 12% na produtividade. Especialistas ensinam que é preciso promover diálogo e respeito às diferenças Imagine a situação, após uma década…
Conflitos entre colaboradores de diferentes gerações são responsáveis por 12% de perda na produtividade. Para fugir dessa estatística, especialistas ensinam que é preciso promover ações organizacionais que promovam o diálogo…
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