O Conselho Federal de Administração realizou, no plenário da autarquia, uma importante ação em alusão ao Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista. A iniciativa contou com a palestra “Conscientização sobre o Autismo e Como Adequar o Autista no Ambiente de Trabalho”, conduzida pela ativista pela causa autista, Mainara Teles Dourado.

O encontro reuniu colaboradores e proporcionou um momento de reflexão, aprendizado e sensibilização sobre a importância da inclusão no ambiente profissional. A proposta foi ampliar o conhecimento sobre o autismo, além de incentivar práticas mais acolhedoras e adaptadas às necessidades das pessoas autistas no mercado de trabalho.

Durante a palestra, Mainara destacou a necessidade de compreender o autismo para além de estereótipos, reforçando que a inclusão começa pelo conhecimento e pela empatia. “Quando entendemos as particularidades do autismo, conseguimos construir ambientes mais justos, produtivos e verdadeiramente inclusivos”.

A especialista também abordou estratégias práticas para adequação no ambiente corporativo, enfatizando que pequenas mudanças podem gerar impactos significativos na qualidade de vida e no desempenho profissional das pessoas com TEA. “Incluir não é apenas abrir espaço, é garantir condições para que cada pessoa desenvolva seu potencial com dignidade”.

O evento contou ainda com a colaboração do servidor Flávio Rios, que contribuiu para enriquecer o debate e fortalecer o momento de troca de experiências entre os participantes.

A ação integra o projeto Desenvolvimento Humano, e as iniciativas do CFA Inclusivo, que tem como objetivo promover à valorização das pessoas, diversidade e inclusão no âmbito do Sistema CFA/CRAs.

Com iniciativas como essa, o CFA reafirma seu compromisso com a construção de ambientes mais inclusivos, humanos e preparados para acolher as diferenças, contribuindo para uma sociedade mais consciente e igualitária.

Rodrigo Miranda
Assessoria de Comunicação CFA