O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) implementou uma atualização no Sistema de Assistência Judiciária da Justiça do Trabalho (AJ/JT) que passa a contemplar a profissão de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no cadastro de peritos. A mudança, solicitada pelo Conselho Federal de Administração (CFA), foi incorporada à versão 2.17 do Processo Judicial Eletrônico (PJe).

A atualização passa a vincular automaticamente a profissão à especialidade cadastrada e ao respectivo código da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), garantindo maior padronização ao cadastro nacional de peritos da Justiça do Trabalho. Na prática, a mudança facilita a identificação e nomeação dos Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos por um magistrado, para atuarem em processos que demandem conhecimentos técnicos relacionados à gestão de pessoas e às relações de trabalho. 

Segundo a avaliação do conselheiro e diretor de Fiscalização Profissional e Registro do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG), Adm. Romulo Larcher, a atualização traz reconhecimento para os profissionais de Administração, além de ampliar o mercado de atuação para eles. 

“O Tecnólogo em RH passa a ser uma profissão reconhecida e listável oficialmente dentro do PJe/JT. Isso abre porta direta para nomeação como perito judicial em processos trabalhistas na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. A perícia judicial é um campo muito valorizado e bem remunerado. Com essa inclusão, o Tecnólogo agora concorre de forma isonômica com outras profissões. Isso valoriza o diploma e dá mais uma frente de atuação regulamentada para esses profissionais”, aponta.

Ana Paula Sousa

Assessoria de Comunicação CFA