A programação do segundo e último dia do Encontro Regional de Administração da Região Sudeste (Erpa Sudeste) foi intensa. O evento aconteceu em Vitória-ES e reuniu centenas de profissionais e estudantes de administração.
Quem abriu as atividades desta sexta-feira, 23, foi o vice-presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Adm. Gilmar Camargo. Coube a ele o desafio de falar sobre “Novo start da Administração”. Segundo ele, os profissionais do futuro precisam de adaptabilidade e autogestão.
“O mundo está passando por muitas transformações e a pandemia impulsionou a tecnologia. Tudo isso trouxe um grande impacto no mercado de trabalho. Estima-se que mais de um milhão de empregos serão impactados”,comentou.
Para acompanhar essas mudanças, o profissional de administração precisa aprender a aprender e aprender a ensinar. Gilmar também disse que é importante fazer parte de aldeias digitais e saber se adaptar a essas transformações.
Painel diversidade
Neste painel, especialistas compartilharam insights sobre a importância da diversidade no ambiente de trabalho e seu impacto na Administração. O painel foi moderado pelo conselheiro do CRA-ES, Adm. Luiz Carlos.
O debate contou com a contribuição de diferentes profissionais. A mentora de líderes e Presidente da ABRH-ES, Adm. Neidy Christo trouxe uma visão sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho e os desafios que elas encontram para alcançar cargos de liderança. “A nível mundial, ainda há uma diferença salarial muito grande entre homens e mulheres”, comentou.
A inclusão de jovens profissionais no mercado de trabalho e as oportunidades de desenvolvimento para essa faixa etária foi a reflexão proposta pela líder de Empreendedorismo Feminino na Semente Negócios, Adm. Josy Santos. Segundo ela, não dá para falar sobre sobre diversidade sem mencionar a interseccionalidade.
“A gente precisa olhar todas essas possibilidades, pois há muitas questões que precisam ser analisadas fora da caixinha”, defendeu. Com relação aos jovens, ela falou do desafio de incluir os chamados jovens “nem-nem” e engajá-los no mercado de trabalho. “Falar de diversidade não é só postar algo na rede social. É preciso incluir o assunto na estratégia da empresa”, falou.
E num mundo cada vez mais envelhecido, como incluir os profissionais com mais de 65 anos no mercado? O tema foi proposto pelo CEO da Heach, Palestrante e Membro da Sociedade Americana de RH, tecnólogo Élcio Paulo Teixeira que, além de falar sobre etarismo, também dissertou sobre a contribuição que o profissional + pode trazer para a gestão das equipes.
“É importante buscar conhecimentos na área de tecnologia. A pessoa da melhor idade tem muito a contribuir e o mercado já está mais atento a pessoas acima de 50 anos. E o recrutador está de olho nas soft skills como relação interpessoal.”, defendeu.
Painel Oportunidade
O conselheiro do CRA-ES, Adm. Ricardo Martinelli, moderou o painel sobre oportunidades. A proposta do debate foi provocar uma reflexão sobre as tendências do mercado atual e como prosperar diante das mudanças.
Quais são os desafios para os gestores? Segundo o Head Inteligência Competitiva, Partner na Atelier Brasil e RI do CRA-SP, Adm. Alfredo Passos, é preciso olhar para as ameaças globais como clima, pandemias e questões políticas. Durante o debate, o administrador também mostrou caminhos para usar a inteligência competitiva para obter vantagens no mercado.
Em seguida, Administrador, Analista de TI e Scrum Master Sergio Motta tratou da inovação e tecnologia como impulsionadores dos negócios. “Nós precisamos de um capitalismo consciente que oriente as organizações para propósitos. É dentro disso que vemos as organizações como organismos vivos e as pessoas precisam fazer parte disso.”, abordou o palestrante.
O CEO da eMeg, Adm. Gabriel Feitosa, fez uma análise dos cenários e das oportunidades para negócios e modelos de negócios não convencionais. “É fundamental conhecimento técnico para aqueles que vão orientar as ações estratégicas da empresas”, comentou.
Momento cultural
A programação da tarde do Erpa Sudeste começou com uma animada apresentação da banda de congo Amores da Lua. O grupo é do bairro Santa Martha, localizado em Vitória-ES. Fundado em 1945 por Alarico Azevedo e Cecília Azevedo, o grupo foi mestrado pelo filho do casal, Reginaldo Barbosa Sales, seguido por seu filho, Ricardo Sales, que é o mestre atual.
O congo capixaba é uma manifestação cultural típica do Espírito Santo. Os principais instrumentos são o tambor de congo, bumbo ou caixa, casaca ou reco-reco, cuíca, chocalho, triângulo e apito. Este último é utilizado pelo mestre no início e término das toadas.
As toadas, na maioria das vezes, são feitas em homenagens a santos, como São Benedito e Nossa Senhora da Penha, que é a padroeira do estado do Espírito Santo.
Cases de sucesso
Além de palestras e painéis, o Erpa Sudeste também propiciou momentos para o público conhecer casos de sucesso. Moderado pelo conselheiro federal, Adm. Manoel Rocha Lima, o painel trouxe exemplos de iniciativas empreendedoras que promovem e fortalecem a Administração.
O primeiro a falar foi o diretor de Formação Profissional do CFA, Adm. Gelson Luiz Uecker. Na ocasião, ele mostrou a Plataforma ACAdm, iniciativa que oferece capacitação profissional a distância para profissionais de Administração adimplentes e estudantes com registro em CRA.
“Ela é uma ferramenta que dá ao profissional uma visão mais ampla para a atuação dele no mercado. A ideia é oferecer educação continuada para todos os profissionais de Administração registrados e, futuramente, destinada a toda a sociedade”, explicou o administrador.
Em seguida, a consultora de Desenvolvimento Humano, Adm. Tânia Zambelli, falou da motivação, objetivos e resultados do programa de mentoria desenvolvido no CRA-MG. “A gente tem falado de inovação, carreira, competência, experiência e entendo que mentoria nada mais é do que se doar. E, para ela dar o que ela tem de melhor, é preciso desenvolver o auto conhecimento”, comentou.
O coordenador da Câmara de Empreendedorismo do CRA-ES, Adm. Glaucio Siqueira, encerrou o painel com a apresentação do projeto Clínica de Negócios. “Nosso programa cria conexões, promove o conhecimento colaborativo e oferece campo de oportunidades profissionais”, contou.
Painel Protagonismo
Um timaço de mulheres profissionais de Administração encerrou a programação do Erpa Sudeste no fim da sexta-feira, 23 de junho. O painel,
moderado pela conselheira do CRA-ES, Adm. Maria Ivonete, teve a participação da presidente da Organização Brasileira de Mulheres Empresárias, Adm. Lilian Schiavo; da Head de RH, Mentora Executiva e Social e Conselheira CRA-SP, Adm. Angela Miranda; e a empresária especialista na Ciência da Felicidade, Flávia da Veiga.
Lilian abordou o papel das mulheres nos negócios e o desenvolvimento de habilidades de liderança. Ela apresentou dados sobre paridade de gênero no mundo e falou que nenhuma nação alcançou este índice. “Quando uma mulher ganha dinheiro, ela investe em educação e saúde para ela e para os filhos, pois assim ela garante um futuro melhor. Ter mulher na direção da empresa não é caridade, mas sim oportunidade para crescer”, defendeu.
Felicidade foi o assunto que a Flávia trouxe para reflexão do público. Segundo ela, esse é um assunto que precisa ser tratado pelas organizações. “Pessoas felizes são mais inovadoras, criativas, generosas e mais eficientes e produtivas”, elencou, ressaltando que “não é o dinheiro que traz felicidade, mas a felicidade que traz o sucesso”.
E para promover essa felicidade, um dos caminhos é desenvolver habilidades socioemocionais e estratégias que, além de ajudar na vida pessoal, irão ajudar a potencializar a carreira. “Inteligência profissional é uma power skill e ela é a junção da inteligência emocional, a inteligência artificial e a inteligência financeira. A conexão desse trio é essencial para o futuro do trabalho”, destacou a administradora.
ERPAJ
Paralelo ao Erpa Sudeste, aconteceu o Encontro Regional de Administração e Perícia Judicial Região Sudeste (ERPAJ). A proposta do evento foi discutir perícia e administração judicial, mercado que oferece muitas oportunidades para os profissionais de administração.
O diretor de Fiscalização e Registro do CFA, Adm. Sérgio José Rauber, apresentou a palestra sobre perícia e Administração Judicial com foco na visão do Sistema CFA/CRAs
Responsabilidade Técnica e Jurídica do Perito Administrador Judicial, Extrajudicial e Arbitral foi o tema do painel liderado pelo assessor jurídico do CRA-MG, Abel Chaves. A programação foi encerrada com uma palestra sobre prova pericial, que foi proferida pelo diretor de Fiscalização e Registro do CRA-MG, Adm. Rômulo Larcher Filgueiras.
Emoção no encerramento
Antes do encerramento oficial do Encontro Regional dos Profissionais de Administração da Região Sudeste (Erpa Sudeste), foi realizado um sorteio que animou a plateia. Em seguida, o presidente do CRA-ES, Adm. Flávio Celso, subiu ao palco para agradecer o público e a equipe que esteve à frente do planejamento do evento. “O sentimento é de gratidao ”, disse.
O presidente do CFA, Adm. Leonardo Macedo, também agradeceu e, na oportunidade, fez memória ao saudoso Adm. Hércules Falcão, que foi presidente do CRA-ES e conselheiro federal do CFA. “Saímos desse Encontro cheios de orgulho e gratidão ”, disse.
O Erpa Sudeste foi realizado pelo CRA-ES em parceria com o CFA, o CRA-SP e o CRA-MG. A ideia dos encontros regionais é oportunizar o debate e a reflexão sobre os desafios e oportunidades da Administração sob a ótica das demandas locais.
O próximo Erpa será o da Região Centro-Oeste, e acontecerá em Bonito-MS, nos dias 9 e 10 de agosto.
Ana Graciele Gonçalves
Assessoria de Comunicação CFA