Por meio do acordo, profissionais de administração registrados terão acesso ao plano de previdência complementar na modalidade CD

A pandemia da Covid-19 trouxe muitos ensinamentos. Uma dessas lições é a importância de ter uma reserva financeira, seja para cobrir emergências ou para ter segurança e independência econômica no futuro. A previdência privada é uma alternativa para quem quer começar a investir. Pensando nisso, o Conselho Federal de Administração (CFA) fez uma parceria com a FIPECq Previdência.

Por meio da iniciativa, os quase 400 mil profissionais de administração registrados em Conselhos Regionais de Administração (CRAs) e os seus familiares até o terceiro grau – cônjuges, filhos, netos, irmãos, tios – terão acesso ao plano da FIPECqPREv. Para o diretor de Relações Internacionais e Eventos do CFA, Gilmar Camargo, o convênio faz parte do Clube de Vantagens da autarquia. “Nossa intenção é oferecer aos administradores uma opção de construir a sua previdência complementar com um custo inferior por meio de uma empresa idônea”, diz.

Gilmar conta, ainda, que a parceria será benéfica principalmente para aqueles profissionais que não têm muita disciplina em poupar. “A previdência complementar é fundamental, pois quando ele quiser usar esse recurso, o dinheiro estará disponível para ele corrigido. Muitos pensam que a previdência é para utilizar apenas quando for aposentar, mas não é. Ela é uma aplicação financeira”, explica o administrador.

Os investimentos são feitos todos os meses. Quanto mais cedo começar as aplicações, melhor. Os investidores poderão usar o recurso como aposentadoria complementar, mas eles poderão retirar o recurso a qualquer momento. “Principalmente, nessa crise em que as pessoas estão tendo que buscar alternativas de renda em função do desgaste que a pandemia trouxe para o orçamento das famílias, a previdência privada torna-se uma opção para guardar dinheiro”, conta.

Para aderir ao plano de previdência privada oferecido pelo CFA e a FIPECqPREV, os administradores poderão fazer um aporte mínimo de R$ 165 mensais ou a portabilidade de recursos de outros planos de previdência abertos ou fechados para o FIPECqPREV. Os participantes do plano têm, ainda, direito a um Clube de Vantagens, que oferece descontos em escolas, universidades, academias de ginástica e compras em geral, além do benefício fiscal de poder abater as contribuições ao plano, até o limite de 12% dos rendimentos tributáveis na Declaração Anual do Imposto de Renda.

FIPECqPREV

O FIPECqPREV é um plano na modalidade de Contribuição Definida (CD) que já tem como instituidora a FIPECq Vida, caixa de assistência social dos empregados da FINEP, IPEA, CNPq, INPE, INPA e da própria FIPECq Previdência. Com 8,8 mil participantes, o plano teve uma rentabilidade de 13,56% em 2019, acima do seu índice de referência para o ano, de 9,17% (INPC + 4,5%) e correspondente a 227,9% do CDI no ano passado. 

No último ano, o FIPECqPREV aumentou em quase 150% o tíquete médio de contribuições, além de ter recebido um volume expressivo de mais de R$ 1,55 milhão em portabilidade e aportes extraordinários – volume superior a 250% quando comparado ao ano anterior. Com isso, o patrimônio do plano cresceu mais de 20%.

Com o CFA, a perspectiva é de um crescimento ainda mais acelerado. “Nos últimos anos, a FIPECq se preparou para ampliar a participação no mercado de previdência complementar. Com uma gestão profissional, estrutura enxuta, revisão de processos e redução de custos conseguimos transformar o déficit do plano BD em superávit e tornar nosso plano CD ainda mais competitivo”, afirma o diretor Presidente, Claudio Munhoz. “As pessoas buscam uma alternativa segura para sua renda, ainda mais em momentos de crise. Vamos ofertar aos administradores um plano moderno, flexível, de baixo custo e com rentabilidade atraente”, ressalta.

O FIPECqPREV oferece também um seguro de vida opcional, a partir de R$ 30 mensais, com cobertura para morte ou invalidez e que permite a adesão de participantes com até 80 anos. A taxa administrativa está entre as menores do mercado (0,40%) e a taxa de carregamento pode chegar a zero, dependendo do valor da contribuição, do aporte ou do saldo de conta do participante. “A FIPECq Previdência agradece a confiança do Conselho Federal de Administração e dá as boas vindas aos administradores de todo o País”, diz Munhoz.

Mais informações

Outras informações sobre os benefícios oferecidos podem ser verificadas no https://clube.fipecq.org.br/login. O interessado poderá, ainda, cadastrar até cinco dependentes por plano contratado. Dúvidas adicionais serão esclarecidas diretamente pela FIPECqPREV por meio do telefone: (61) 99439-9438 ou ainda pelo atendimento@temmaisvantagens.com.br.

Ana Graciele Gonçalves – Assessoria de Comunicação CFA

Denise Chaves Conteúdo – Assessoria de Imprensa da FIPECq Previdência