O agronegócio de Mato Grosso combina escala produtiva, tecnologia e relevância econômica. Conforme projeção da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do estado, com base em dados do Ministério da Agricultura, o Valor Bruto da Produção (VBP) agropecuária mato-grossense deve alcançar R$ 206 bilhões em 2026, o equivalente a aproximadamente 15% da produção agropecuária brasileira.
Diante dessa dimensão, um desafio ganha cada vez mais importância: como preparar pessoas e organizações para acompanhar as transformações do setor e transformar os avanços tecnológicos em resultados sustentáveis? A resposta passa pelo investimento em gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas, temas que estarão em debate no XXX ENBRA.
Essa será a reflexão central do painel “Cultivando pessoas, colhendo resultados: a gestão humana no agro do futuro”, que reunirá especialistas no dia 12 de novembro, às 9h, durante o XXX Encontro Brasileiro de Administração (ENBRA), em Cuiabá (MT).
A discussão será conduzida pela administradora de empresas especialista em gestão do Agronegócio , pesquisadora e consultora em sustentabilidade Vanessa Chiamurela, com participação da Adm. Claudia Stadtlobert e do jornalista Onofre Ribeiro. A mediação será do Adm. Gelciomar Simão Justen.
Para Vanessa, o avanço tecnológico torna ainda mais relevantes as competências que diferenciam as pessoas das máquinas: criatividade, inteligência emocional, capacidade de comunicação, liderança e construção de vínculos.
“Quanto mais essa tecnologia avança, mais importante vai se tornando aquilo que nos faz, de fato, seres humanos. A tecnologia pode processar dados, automatizar processos e apoiar nossas decisões, mas a capacidade de criar conexões, compreender o outro, desenvolver relações de confiança e liderar pessoas continua sendo fundamental. Então, eu acho que desenvolver essas habilidades humanas é um dos grandes desafios da gestão do agro do futuro”, avalia.
Na visão da especialista, investir no desenvolvimento de quem faz a operação acontecer exige tempo para oferecer feedback, treinar, capacitar e estimular novas formas de pensar e trabalhar.
“Quando a gente olha para dentro das propriedades rurais, consegue perceber que não basta só investir nas máquinas e na tecnologia, se a gente não investir também nas pessoas que fazem tudo isso acontecer. (E, quando eu falo em investir, não é dinheiro, talvez é tempo. Tempo para dar um feedback, tempo para treinar, tempo para capacitar, e é justamente essa reflexão que eu quero trazer no painel”, destaca.
O jornalista Onofre Ribeiro, que também participará do painel como debatedor, chama a atenção para a necessidade de integrar as práticas tradicionais do agronegócio às ferramentas mais modernas, como a inteligência artificial. Para ele, o setor atravessa transformações simultâneas no mercado, na tecnologia e nas exigências de sustentabilidade e crédito, o que torna inevitável a adoção de uma gestão cada vez mais moderna.
“Eu espero despertar no público um conceito de contexto, porque normalmente o empresário fica preso no dia a dia e acaba não olhando o contexto. E o resultado termina sempre, às vezes, muito inferior ao esforço que foi dedicado”, afirma.
O debate pretende, assim, ampliar o olhar dos gestores para além das demandas imediatas da operação em um ambiente marcado por mudanças no mercado, exigências de sustentabilidade, acesso ao crédito e novas tecnologias.
O painel “Cultivando pessoas, colhendo resultados: a gestão humana no agro do futuro” integra a programação do XXX Encontro Brasileiro de Administração (ENBRA), que será realizado de 11 a 13 de novembro, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. Promovido pelo Conselho Federal de Administração (CFA), em parceria com o Conselho Regional de Administração de Mato Grosso (CRA-MT), o encontro terá como tema “Gerando Valor: Gente, Terra e Tecnologia”.
A 30ª edição reunirá profissionais, pesquisadores, docentes, estudantes e lideranças para discutir os desafios e as oportunidades da Administração contemporânea. A programação inclui palestras magnas e painéis sobre agronegócio, sustentabilidade, liderança, inovação, transformação digital, inteligência artificial e novas competências profissionais.
Mais informações e inscrições estão disponíveis em enbra.org.br.
Adriana Mesquita
Assessoria de Comunicação CFA