O último evento do primeiro dia do Fórum Internacional de Administração (FIA), 26/11, teve como palestrante os administradores Idalberto Chiavenato, autor de livros best-sellers em administração, e seu neto Lucas Chiavenato, também administrador e CEO do Instituto Chiavenato. Em palestra intitulada “Herdeiros da Gestão: O Impacto Duradouro da Administração”, eles discorreram a evolução da profissão e o que os profissionais podem repensar para o futuro.
Lucas Chiavenato iniciou a palestra enaltecendo a obra de seu avô, Idalberto Chiavenato. Destacou duas de suas mais conhecidas obras, “Teoria Geral da Administração (TGA) e “Administração de Pessoas”, dois livros que marcaram época em várias gerações de administradores.
Na sequência, Idalberto Chiavenato falou da importância do Conselho Federal de Administração (CFA) ao dar forma e voz aos administradores. Agradeceu, também, ao CRA-DF pelo convite e pelo compromisso com o segmento.
“Vocês não estão apenas realizando um evento, estão construindo caminhos. Nenhuma jornada se faz sozinho, por isso é preciso agradecer a todos que fazem parte de nossos caminhos”, ressaltou.
Idalberto apresentou uma árvore genealógica da administração, desde Taylor até os tempos atuais. Destacou que um dos maiores desafios da administração é dar continuidade a um legado, principalmente no caso de empresas familiares, ao mostrar dados em que a maior parte das empresas fecham na terceira geração de gestores.
O autor destacou que a administração nasce da necessidade humana de querer organizar o mundo. Falou das bases do segmento que inclui planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos de forma eficiente e eficaz.
“Toda empresa é um ecossistema de pessoas voltadas a criar e empreender em diferentes segmentos, mas para um mesmo objetivo final. É a união de esforços de forma inteligente e objetivo, por isso é tão importante saber lidar com pessoas e uni-las em uma mesma direção”, proferiu.
Destacou, ainda, que a continuidade inteligente é unir a herança do passado à inovação e ter tolerância ao pensamento desenvolvido pelos mais jovens. Por vezes, não caminham juntos, na visão do autor, por isso elas se complementam.
Legado
Herdeiro do legado Chiavenato, Lucas voltou a falar e trouxe dados para os temas falados pelo seu avô. Ressaltou a importância da comunicação nas empresas, vista por institutos e revistas especializadas como o principal problema das organizações em 2025.
“O problema de comunicação nas empresas foi eleito como o número um nas empresas. Várias publicações disseram isso, entre elas a Harvard Business Review”, disse.
Ao final, destacou práticas que precisam ser abandonadas na administração. Disse que é preciso abandonar o que não funciona mais, pois não há futuro sem desapego.
“Sempre digo que é preciso abandonar a administração baseada em controle e não em confiança. Esse modelo não tem mais lugar nos tempos atuais, bem como o culto ao herói individual, que está forçando pessoas a entrarem em burnout”, finalizou.
Leon Santos
Assessoria de Comunicação CFA