De acordo com a Associação Brasileira de Estágios (Abres), apenas 836 mil estudantes do Ensino Superior fazem estágio, de um total de quase 10 milhões de alunos matriculados. Somente 8,38% conseguem aproveitar a experiência para transformar a teoria de sala de aula em prática no ambiente de trabalho.

Segundo a Abres, a área de Administração possui o maior número de vagas. A estudante de Administração, Amanda Abdala, está no seu quarto estágio e afirma que viu várias vagas no ramo. Nos estágios que fez, Amanda atuou em setores diferentes, como em licitações, compras e agora na coordenação de pessoas, e por isso foi capaz de desenvolver habilidades diversificadas.

A aluna da Universidade de Brasília (UnB) afirma que, por meio do estágio, conseguiu compreender como os departamentos de uma organização conversam e se interligam. Ela  também foi capaz de encontrar a área que é sua verdadeira vocação, o Recursos Humanos. “No meu estágio atual, desenvolvi habilidades voltadas para a gestão de pessoas e compreendi como um ambiente organizacional bem estruturado impacta o desempenho dos colaboradores”.

“Foi extremamente enriquecedor. Passei pelos três poderes – Executivo, Judiciário e Legislativo – e hoje tenho a experiência de atuar em uma autarquia federal. Cada estágio me trouxe desafios diferentes e contribuiu para a construção do meu conhecimento sobre a gestão pública”, completou Amanda.

Outro estudante diz que a Administração é um dos cursos com mais oportunidades para estágio nas mais variadas áreas, o Marcos Formiga, do 7° semestre, também estagiou em quatro lugares e exerceu funções em áreas distintas. De planejamento estratégico até comercial e atendimento, Formiga declara que o estágio é fundamental para o progresso profissional e pessoal do futuro administrador.

Ele ainda fala que, apesar de ser desafiador, principalmente para aqueles que estão tendo o primeiro contato com atividades práticas, o estágio ao longo do curso é muito importante para o desenvolvimento de algumas habilidades fundamentais para o mercado de trabalho, como uma boa relação interpessoal, conhecimento de novas ferramentas tecnológicas, trabalho em equipe, habilidades na solução de problemas, entre outras.

“Acredito que ir atrás de experiências o quanto antes é fundamental para adquirir essas habilidades e trilhar uma ótima carreira”, alega Formiga.

A Nube – Estagiários e Aprendizes realizou uma pesquisa sobre ‘O que você mais espera aprender em um estágio?’, com 13.485 respostas, e 35,98% escolheram ‘Habilidades práticas na área de atuação’. A aluna do 10° semestre de Administração, na UnB, Heloísa Helena, hoje estagia no Conselho Federal de Administração e afirma que tem a oportunidade de conviver com profissionais experientes, trocar aprendizados e criar conexões que podem abrir portas no futuro.

Ela ainda diz que é importante para o crescimento pessoal, por aprender a lidar com responsabilidades, com trabalho em equipe e desafios. Também fala que, além de ter a chance de aplicar a teoria, tem a possibilidade de entender melhor como o mercado de trabalho funciona.

“É importante para vivenciar diferentes funções dentro de uma organização, o estudante consegue identificar em quais áreas tem mais afinidade, como finanças, marketing, recursos humanos, logística”, finalizou Heloísa.

Apesar dos estágios serem proveitosos para o desenvolvimento de amplas habilidades e conhecimentos, muitos estudantes podem não conseguir uma vaga, mas esse fato não é o final de uma trajetória. Outra opção viável e benéfica para os alunos são as Empresas Juniores (EJ), onde fornecem um espaço mais acessível para colocar a mão na massa.

O aluno do 9° semestre de Administração, Diogo Flores, diz que apesar de ser uma experiência diferente do tradicional estágio, é uma forma de incentivar o senso de responsabilidade e de preparar para o mercado de trabalho. Ele afirma que também traz uma oportunidade de assumir cargos de liderança, inclusive, pode fomentar um espírito de dono ou empreendedor.

Diogo fala que em uma empresa júnior, as possibilidades de trabalhar com outros departamentos também são amplas, como em áreas de gestão, comerciais, operacionais, entre outras.

“Reconheço que nem todos têm o privilégio de se dedicar a um trabalho voluntário, mas, para aqueles que possuem essa oportunidade, participar de uma empresa júnior é um diferencial importante para um futuro promissor”, motiva Flores.