APRESENTAÇÃO
Este projeto representa um passo significativo em nosso compromisso contínuo de promover o desenvolvimento profissional e pessoal de todos os nossos colaboradores, além de garantir que nossa organização continue crescendo e se aprimorando.
PORQUE 360?
A Avaliação 360º é essencial porque possui Feedback Abrangente proporcionando uma visão holística do desempenho. Identificação de Lacunas: Ajuda a identificar de forma precisa as áreas de melhoria. Desenvolvimento Personalizado: Permite a criação de PDIs que atendam às necessidades específicas de cada colaborador. Engajamento e Satisfação: Promove um ambiente de feedback contínuo e construtivo, aumentando o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
OBJETIVOS
Implementar um sistema de avaliação abrangente e multidimensional que promova o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, fortaleça a eficiência organizacional e assegure um ambiente de trabalho justo e transparente. Este projeto visa coletar feedback de múltiplas fontes, identificar áreas de melhoria com precisão, reconhecer os pontos fortes dos colaboradores e fomentar uma cultura de crescimento profissional e pessoal, alinhada com os objetivos estratégicos do CFA.
Os formulários ficarão disponíveis no BENNER
por 30 dias, a partir de 01/08. Pronto para começar?
Abaixo, acesse o manual com o passo a passo para realizar a avaliação 360.
